Programmation et business : Comment transformer vos compétences en 4 conseils

De la programmation au business il n’y a qu’un pas.

La programmation c’est votre vie ? mais la vie est folle ! Cela a toujours été valable, mais cela semble particulièrement le cas maintenant comme jamais auparavant. L’urgence actuelle du COVID-19 a affecté chaque partie de notre vie, et le marché de l’occupation a été particulièrement touché. Dans cette atmosphère inhabituelle, il est difficile de dire où aller lorsque vous avez fini par chercher du travail ou que vous espérez gagner de l’argent supplémentaire. La réponse appropriée ? Jetez un coup d’œil à vous-même et transformez les capacités et les compétences en programmation en business pour votre entreprise.

Vous avez déjà des passions et des expériences en vous que les gens paieront. Il s’agit de les trouver et de les transformer en une entreprise. Dans ce guide, nous transformerons les idées et les idées que vous avez en tête en un moyen fiable de gagner de l’argent.

Trouvez votre talent.

Faites le point sur tout ce que vous avez en ce moment au niveau programmation pour voir ce qui peut être la base de votre entreprise. Tout est déjà là dans votre cerveau, alors déterminons ce que nous pouvons utiliser en séparant ce que vous avez en termes de compétences, de connaissances et de talents. Ensuite, nous pouvons mettre tout cela ensemble et le faire fonctionner pour vous en tant qu’activité secondaire ou entreprise prospère.

La différence entre « connaissances en programmation » et « compétences en programmation »

Les connaissances sont des données que vous avez apprises dans les livres, les médias, l’école, etc., pendant qu’une aptitude utilise ces informations. En d’autres termes, l’information est une hypothèse et les capacités sont l’information dans la pratique.

Vous avez besoin à la fois d’informations et de capacités pour être acceptable dans quelque chose, mais il existe une distinction fondamentale entre l’information et l’expertise. N’importe qui peut se renseigner sur un sujet et obtenir des informations, mais quelques personnes seront normalement plus douées pour des entreprises spécifiques que d’autres en raison de leurs capacités communes. Considérez comment n’importe qui peut suivre un séminaire sur l’histoire de l’artisanat, mais que quelques personnes ont un « œil » pour cela.

Un champion est quelqu’un qui perçoit ses dons indéniables, travaille sa queue pour les transformer en aptitudes et utilise ces capacités pour atteindre ses objectifs.

La différence entre « compétences » et « talent »

Cette capacité naturelle à être meilleur dans des tâches spécifiques est le talent. Alors que la plupart des gens peuvent en apprendre davantage sur un sujet et l’appliquer de manière pratique en tant que compétence, seuls certains y excelleront ou montreront un talent. Comme les connaissances, les compétences peuvent être apprises et pratiquées, mais avec le talent, soit vous l’avez, soit vous ne l’avez pas.

Dites que vous et vos amis avez tous suivi un cours de tricot. Même si vous avez reçu les mêmes connaissances et appris et pratiqué la même compétence, à la fin du cours, l’écharpe d’au moins une personne sera probablement mieux conçue et mieux construite car elle a un talent naturel pour le tricot. Cela ne signifie pas que tout le monde avec des écharpes légèrement grumeleuses devrait arrêter de tricoter ; cela signifie simplement que peut-être que ces fabricants de foulards irréguliers sans talent naturel pourraient ne pas vouloir ouvrir un magasin de foulards.

Y a-t-il quelque chose que vous pouvez transformer en entreprise ?

Modifiez votre liste avec un œil critique. Vous voulez prendre des activités qui vous viennent naturellement et les transformer en une entreprise. Regardez votre liste pour voir si elle répond à la question : « Comment puis-je résoudre les problèmes des gens avec cette compétence ou ce passe-temps ? » Considérez le problème commun

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